当所长、副所长我也说的不算啊。”
现勘？
“怎么，刑侦支队缺人了？”
杨林当时为什么没有像陆川一样直接进入刑侦支队，倒不是说陆川有关系杨林没有关系。
其实按照当时考试分配的结果来说，陆川和杨林都应该进入派出所，到基层去参加工作。
只不过因为杨林前女友结婚上典礼上，陆川把人家新郎官抓了立了功，这才有了去刑侦支队现勘办公室的机会。
当然，当时秦勇是不知道陆川的家里是强盛集团的，否则根本不用立功直接把人逮过去，那可都是钱啊。
而正常情况下刑侦支队缺员补充，大多会通过竞岗招聘的方式进行。
毕竟刑侦支队办的都是八类大案，新进的刑警如果有一定的工作经验是最好不过的。
所以刑侦支队这边一般都是通过借调的方式，先对相中的人员进行考察，一般可以从下面基层派出所刑警大队借调一些人员。
比如说现勘办公室这边老白还有一年多就要退休了，在马上缺一个人的情况下，刘国栋就可以跟秦勇申请从下边的派出所或者是刑警大队，借调一名人员临时工作。
经过一年多的培养，借调的人员大概在能力上也能够适刑侦支队的工作，老白直接退休后，借调的人员就直接能够顶老白的岗。
这样的梯队培养管理模式，可以有效的避免工作出现空档。
陆川点点头：“我们那的老白，还有一年多退休，最近我师父正在想着借调人员，补充一下人手，怎么样，有兴趣没？”
杨林一愣，接着就是大喜：“我草，当然有兴趣啊！”
“那可是刑侦支队！”
任何一个从警校毕业的大学生，可能最想去的单位都是刑侦支队。
但实际上，最缺人的是基层派出所，绝大部分警校毕业的学员都被分去了基层派出所。
现在陆川这边有这样的一个机会去刑侦支队，杨林当然很开心。
而且从另一个方面来讲，现勘在刑侦支队的重要性不言而喻，但是，加班却又不多。
又能和老同学在一起工作，这个机会岂能错过？
“行，那我回去给我师父说下。”
借调一个人的事，刘国栋现在也在琢磨人选，既然陆川这边有同学，大学学的还是现勘，属于科班出身，他说的话刘国栋肯定不会反对。
“草，请你吃饭！大餐！”
…。。