天宇出行，归德市老厂区，负责人办公室。
周成轩最近觉得自己快成陀螺了，一直被鞭子抽着。
“天宇家园”计划那几条实实在在的福利，尤其是“免费宿舍”和通勤班车，在归德本地和外出务工的老乡圈里迅速散播发酵。咨询电话瞬间打爆了人事部。
周成轩自己的手机也响个不停，很多是拐着弯找来的老乡，口气热切。
回来和想来的人太多了，老厂区经过之前的精益化改革，生产线效率高，但岗位是精确计算的。
现在呼啦啦涌来这么多人，现有产线根本消化不了。
人事主管拿着长长的待安置名单，愁眉苦脸地站在周成轩面前：“周总，这……都是通过初筛的，积极性没得说，很多还是熟手。可咱这儿实在塞不下了。”
周成轩揉着太阳穴，看着名单。直接拒绝？不行。硬塞？也不行。
他的目光落在墙上的集团业务图上，缓缓移动，最后停在了“天擎能源（洛阳）”上。
许总规划中的电池工厂，明年下半年就要开始产能爬坡，需要大量的产业工人，孙浩那边，按原计划，大规模招聘培训应该是在明年年初启动……
一个想法浮现出来。他拿起电话，打给天擎能源总经理孙浩。
电话沟通后，双方确定了“预备队”方案：天宇出行组织培训，考核合格后输往洛阳天擎能源工厂。
挂掉孙浩的电话，周成轩看着那份长长的名单，算了算。第一期预备队计划招八十人，但名单上还有一百多人需要安置。这些人里，有不少是有电动车装配经验的熟手。
他想起智行科技那边传来的消息——智行X5在展会上意向订单火爆，现有代工厂产能快要吃紧。而天宇出行自己的品牌，除了三轮车和老头乐，在二轮电动车领域只有很基础的产品线。
周成轩又拨了个电话，这次是打给集团CFO沈亦。
“沈总，我周成轩。有个事需要集团支持。我想在老厂区附近，紧急租赁一个中型厂房，上两条二轮电动车组装线。”周成轩语速很快，“理由两个：一是消化部分返乡熟手人力；二是拓展天宇出行的二轮车产品线。一条线生产智行X5，作为代工补充产能。另一条线，生产我们自己的‘天宇出行’品牌二轮车，做个简配版，价格打下来，走量。”
电话那头，沈亦沉默了几秒，随即传来翻纸页的声音：“预算多少？租赁期多长？投资回报周期测算有吗？”
“
…。。