气气的。
虽然李副厂长在林北的警告下，最多就是吃吃喝喝，不敢收礼，但也比之前风光多了。
而轧钢厂的收入高了，工人们的福利也自然跟着提升。
这种福利不是体现在工资上，因为工资是固定的，除了职务补贴外，都是通过每个月的福利来发放。
比如说，评选上优秀车间的话，那整个车间的工人，月底会发放两斤猪肉，五斤面粉，一斤花生油。
这可是每个人都有，也是福利中的一种。
如果是先进个人，那福利会更好。
在这个福利制度下，轧钢厂工人的工作热情，那都不用任何鞭策。
上个月，轧钢厂进行了一次统一的工级考核。
为轧钢厂新增了十一个八级工，许多三级工晋升到四级工，一些六级工也晋升到了七级工。
不少人的工资，都提升了一个级别。
易中海也参加了八级工的考核，但是并没有通过，差距还是很明显。
刘海中五级锻工，也没有考上六级。
贾东旭参加二级工考核，也没有通过。
可以说，大院内的这些人，晋级考核全都没有通过。
对此林北一点都不觉得奇怪，他也公平对待，该多少本事，就拿多少工资。
原本易中海也就勉强达到七级钳工，自己也清楚，去考八级工，也只不过是为了积累经验。
贾东旭也是如此，反正参加也不需要成本。
刘海中的锻工技术，确实是有成为六级锻工的资格，但是笔试发挥太差了，根本没有实操的机会。
反倒是梁拉娣，轻松考上了四级的焊工，现在还带着一个刚刚加入工厂的女学徒工，作为徒弟，学习焊工技术。
至于林北自己，一级总工程师，已经是站在了技术领域的巅峰，他这辈子也就这样了。
用林北自己的话来说，这一生，少了一些考试的乐趣。
关键的是，国内也没有人有资格考核林北技术，他已经是站在技术领域上，最强的一批人。
只有林北考核别人。
前段时间，工业署也进行了年中的工程师级别考核，林北就去当了总考官，还是林北亲自出的考题。
所有电器工程，机械工程，以及刚刚确立的计算机工程，三个大类的工程师考核，都由林北负责。
不过计算机工程的考核，貌似也只有轧钢厂的那些哈工大研究生参与。
…。。