班，补贴一分没给，连我带的几个学徒工都被他调走了，说是‘优化人员配置’，优化来优化去，把我手下的人全抽空了。”
梁拉娣越说嗓门越大，说到气愤处，右手啪地拍在桌沿上，震得桌上的搪瓷缸子晃了两晃。
钟国胜没有打断梁拉娣，给梁拉娣倒了杯水，问梁拉娣有没有找刘厂长反映过。
梁拉娣端起缸子灌了一大口，抹了把嘴角的水渍说找了，刘峰说这是车间内部管理问题，让她自己去跟马保军协商。
梁拉娣去找马保军说理，马保军笑嘻嘻地说这是工作需要，让自己克服克服困难，回头还跟车间里的人说自己仗着自己技术好，挑肥拣瘦不服从管理。
钟国胜听完沉默了一会儿，问梁拉娣想怎么办。
梁拉娣犹豫了一下，压低声音说自己怀疑马保军在工时记录上做过手脚，因为被压的不止自己一个人，车间里好几个跟自己一样跟马保军不对付的工人都反映过加班补贴被压的问题，但自己没有证据，想让内保大队帮忙调一下车间最近几个月的工时记录和加班补贴申领台账。
钟国胜手指在桌面上轻轻敲了两下，快速盘算了一下，这事暂时不能走正式的调查渠道。
工时记录是车间内部资料，内保大队直接调阅属于越权，马保军完全可以拒绝配合，到时候不但查不出东西，还会被扣上一顶“干预车间内部管理”的帽子。
但自己可以私下找孟广福帮忙。
钟国胜告诉梁拉娣，后勤科在物资台账核查时有权限调阅车间领料记录，马保军如果真的在工时上造假，领料记录和工时记录肯定对不上，一批焊条领出去，对应的焊接工时应该有据可查，如果工时记录跟领料记录在时间线上对不上，那证据就自己浮出来了。
梁拉娣听完之后愣了一下，本来以为钟国胜会直接带人去车间调档案，没想到钟国胜想了这么一个绕开车间主任权限的招。
梁拉娣脸上的表情从气愤变成了感激，抬手抹了把额头上因为激动而渗出的汗珠，那股一直紧绷着的劲头终于松了几分，说了句“谢了”。
钟国胜点点头，等梁拉娣转身出去，才在桌边坐下来，端起搪瓷缸子喝了口水。
想起刘峰那张疲惫的脸，这个厂长在分厂机修厂干了那么多年，把一个小厂管得井井有条，但在这座万人厂里连个车间主任都压不住。
难怪连上面都开始注意到轧钢厂的问题了。