一句，说北门岗最近新来的几个学徒工业务不熟，确实该派个老同志去带一带。
只有钟国胜知道这个调整的真正用意。
北门岗在厂区最北边，挨着后山围墙，平时进出的大多是废料清运车和后勤送煤的板车，物资出入量不到南门岗的三分之一，接触外来人员的机会更是少之又少。
把老潘从南门岗挪到北门岗，意味着他跟厂外人员接头的机会也会被压缩到最低限度。
与此同时，另外几个红点人员也在这次调整中被逐一挪了位置。
巡逻班的调去值守固定岗，理由是巡逻路线太长，老同志体力跟不上；固定岗的调去偏门，理由是偏门需要加强物资核查力量；偏门的调去夜班辅助岗，理由是夜班人手不足。
每一步调整都在排班会议上公开讨论过，有人提了意见，钟国胜也耐心做了解释，最后形成会议纪要存档备查。
散会后几个班组长在走廊里闲聊，说这次调整比前两次都大，但每一条都合情合理。
有人端详着排班表，说这一轮轮岗之后，门岗上的老面孔少了好几个，新人倒是顶上来了。
也有人说钟队长做事有章法，每次调整都有正当理由，不像以前老马那会儿，排班全凭人情。
赵卫国散会后没有走，等值班室里就剩钟国胜一个人时，压低声音问最近排班调整的频率是不是有点高。
钟国胜只是说这是正常的轮岗优化，让赵卫国继续盯着老潘的日常出入和接触对象，暂时不需要做其他动作。
赵卫国没有再多问，点了点头推门出去了。
老潘在调岗之后没几天主动找到值班室。
站在钟国胜办公桌前，两只手不自觉地搓着，脸上的表情有些局促，说自己年纪大了腿脚不好，北门岗太远，每天上下班要多走小半个钟头，想调回南门岗。
钟国胜从巡逻记录上抬起头，客客气气地说：“老潘，你是门岗上为数不多的老同志，经验丰富，年轻人压不住阵，北门岗离后山近，最近后山巡逻密度又加了一倍，正需要一个像你这样靠得住的人坐镇。”
老潘还想说什么，钟国胜已经拿起杯子喝了口茶，语气温和但没有任何松动的余地，让老潘先克服克服，等下一轮轮岗再说。
老潘站在桌前张了张嘴，最终什么也没再说，转身推门出去了。
钟国胜看着那扇重新关上的门，心里很清楚，老潘主动来要求调岗，不是因为腿脚不好，而是开始慌了。
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