拧开钢笔开始写下一步的排查计划。
光靠直觉和技能扫描不够，红色标记说明他们心怀恶意，但恶意不等于罪行，要动这些人必须有实打实的证据。
证据需要从日常工作中一点一滴地挖掘，即日起，每周抽查物资台账时对这七个人经手的记录做重点比对，每月调阅一次考勤登记和请假记录，巡逻排班不动声色地调整，逐步降低他们对核心信息的接触权限，先从门岗开始，将他们从主门岗轮换到偏门或夜班辅助岗。
一切变化都要小到不引起任何议论，像是普通的季度轮岗。
这些人如果心里有鬼，迟早会坐不住，只要有人露出破绽，就是顺藤摸瓜的时机。
第二天上班，钟国胜办公司的门被敲响了。
赵卫国推门进来，手里拿着当天的巡逻记录，脸上的表情比平时多了几分警觉。
赵卫国说巡逻时发现门岗老潘这几天频繁请假，理由是家里老人生病需要人照顾。
赵卫国觉得这个理由没什么问题，但昨天下班时顺路去老潘家那边绕了一圈，碰见老潘的邻居顺口聊了几句。
邻居说没见过老潘家有病人进出。
钟国胜翻开名册，目光落在老潘的名字上。
潘有德，门岗，老马的旧部。
当初老马被撤职调岗之后，老潘是跟着骂得最凶的那几个之一，后来门岗轮换制度推行之后他倒是安静了，每天按时上下班，登记本也填得规规矩矩，黄色标记，属于立场摇摆的那一类。
但最近忽然频繁请假，还编了个经不起推敲的理由，这就不是黄色标记能解释的了。
钟国胜让赵卫国把老潘这几天的请假记录和考勤登记调出来，同时继续留意老潘在厂外的活动，不要惊动他。
如果老潘心里没鬼，自然会恢复正常上班；如果老潘心里有鬼，频繁请假要么是在为逃跑做准备，要么是在跟什么人接头。
不管是哪种情况，都值得顺着这条线往下挖。
钟国胜借着每个月物资台账抽查的机会，从档案室调出了老潘近半年经手的所有登记记录。
老潘在门岗干了四年，登记本上的字迹一向工整，物资类别、数量、进出时间、经办人签名，每一栏都填得规规矩矩，挑不出什么大毛病。
但从近两个月开始，老潘的当班记录上出现了几处微小的异常。
有几页的物资类别填写不完整，只写了“杂项”两个字没有具体品名；有几处备注栏里需
…。。