试跑结束的第二天，林知微没有急着再向外要资源。
她先把办公室里所有人都按回了自己的位置。
“昨天的数据能看，但不够让我们膨胀。”她把第一天试跑复盘投到墙上，“今天先做三件事。第一，复盘咨询流失点。第二，跟进首批用户。第三，把承接节奏再压细。”
众人点头时，已经比最初那几天自然很多。
因为他们开始习惯，所有好消息都必须先经过一次冷静拆解，才算真正进入下一步。
上午十点，周放发来一张照片。
是承星品牌会议室门外的白板，上面乱七八糟写着“修护内容”“达人替换”“临时排期”“法务审核”等几排字，明显是又开了一场没收住的会。
后面只跟了一句话。
“顾承泽开始查是谁把用户信任这一块一直补起来的。”
林知微盯着那句话看了两秒，回：“你准备一下。”
周放很快回过来：“准备什么？”
“出来。”
手机那头安静了足足一分钟，才回了一行字。
“现在？”
“就这几天。”她说，“见微要开始长团队了，你再待着，只会被承星拿去当补缝的人。”
周放那边没有立刻回。
林知微也不催。
她知道周放不是犹豫自己要不要走。
他在想的是，现在这个节点走，会不会让见微背上“挖旧公司核心人”的口实，也会不会让承星顺势把很多锅扣到他头上。
中午，陆沉打来电话。
“秦闻给我回了数据，你们第一天接得不错。”
“才第一天。”
“第一天就足够让人判断一些事了。”陆沉声音一如既往地平稳，“你后面如果要正式补团队，现在是窗口期。”
林知微听懂了。
外部资源在往她这边偏的时候，内部组织必须尽快跟上。
不然很多机会只会变成更重的负担。
“我知道。”她说。
“你想带谁出来？”
“周放。”
电话那头轻轻顿了一下。
陆沉显然记得这个名字。
那个在承星一直不算最显眼，却总在关键处能把事情拉回正轨的人。
“他会来吗？”
“会。”林知微淡淡道，“但他得自己把收口做干净。”
…。。