后续由助教团队匿名交叉阅卷打分，所有得分汇总录入《入部培训综合鉴定报告》，这份报告将直接决定所有人最终定岗分配去向。
老魏简单抬手示意，众人有序离场。
深夜的走廊重新恢复人声，学员三三两两结伴闲谈复盘。
有人皱眉吐槽命题限制：“只给基础背景，双边沟通细节完全留白，很难拿捏表态分寸。”
旁边学员应声附和：“我通篇只用严正关切，不敢轻易加重措辞……”
……
接下来的日子，傅逢安半个多月会来看她一次，带些好吃的。
虽然培训期间统一发放衣物，但GraCe还是会额外给她准备换洗的。
万藜跟他说过之后，傅逢安倒也没有立刻去办。
而是让张绪找人拿来了资料。
如果不是为了万藜，他大概也不会如此仔细地去研究一个职能部门。
傅逢安盯着外交部内设的二十多个部门，挨个岗位性质去看。
他知道她的工作将来要驻外，但那也是一两年后的事了，到时候再说也不迟。
可他没想到，光是出差频率，就这么高。
本来还不觉得，可万藜不在的日子，每一天似乎都变得很难熬。
傅逢安不知道她有没有想过这个问题，两个人都常年不在家，感情要怎么维系。
傅逢安将文件推了出去，靠回椅背：“外交部哪个部门不用出差？”
张绪顿了一下，随即快速拿起文件，过滤着信息：“离退休干部局，主要负责机关楼内服务、电话联络老干部、组织京内活动。无涉外出差，基本不涉及驻外……”
说完，他抬头看了傅逢安一眼，老板没有反应。
张绪继续汇报道：“机关党委，主要在部内搞党建、发文、组织学习，偶尔去中组部、商务部开个调研会，但频率极低，且都在国内。”
“行政司、财务司内勤，管部内基建、物资、国内预算核算的岗位，日常在办公楼和部属生活区转，几乎不跑外地……”
傅逢安听得眉头蹙起：“还有呢？”
张绪快速翻着资料，终于找到一个相对合适的：“信息中心是新闻司下设的部门，和太太想去的发布处，本质上是一条信息流水线上的上下游。”
“出差可能是短期交流、到前方使馆协助建立当地舆情收集网络，或是被特别抽调参与重大活动……而且因为工作性质，不用常规驻外
…。。