来，分门别类，轻重缓急，一一安排妥帖，实在拿不稳拿不准的才会问张建川本人。
甚至连很多会议，苏芩都能帮张建川做出判断，能交给简玉梅、晏修德、彭大庆的都直接就流转过去了，这边报给张建川一声就行了。
这种分寸拿捏，对於苏芩来说可谓得心应手。
不过对苏芩来说，依然有具有挑战性的工作让她感到压力。
一是安丰发展收购市肉联厂的计划方案，二是泰丰置业与市政府合作就接手市四建司并合作建设商品房小区事项进行评估。
苏芩有种感觉，好像张建川已经不仅仅是把自己当成了助理，更有点儿要让自己带领一个团队来成为智囊团的感觉。
「没错，我就是有这样一个想法，我自己现在各种事务太忙，说实话，之前我自己都感觉到我连一点儿私人时间都没有了，
就算是你来了，也只是略有好转，经常忙得晕头转向，工作效率很低，效果很差，
很多重要重大事项，我根本没法沉下心来琢磨和思考，甚至我觉得我自己恐怕很多事情上也没法再像以前那样做到有足够的时间和精力来思考了，所以我一直在想该怎麽来解决这个问题，……」
张建川面对苏芩的质疑，毫不讳言地回答。
苏芩吃了一惊，又有些不高兴，「那你是什麽意思？或者说你觉得应该怎麽来处理现在这种情况？我不可能做得到你所期盼的那样，我没有三头六臂，……」
「我的意思也简单，你可以考虑选人了。」张建川平静地道：
「比如，我这个集团董事长办公室，实际上就是你一个人，甚至连秘书的职责都是你在承担，当然秘书的职责不算什麽，可很多工作你忙不过来，
你也可以寻觅物色一两个助手加入到集团董事长办公室来，你想选有一定工作经验进来就能帮你分担工作和压力的也好，选那些大学刚毕业的新人来培养也好，又或者你信得过的同学朋友也好，由你，
当然要过集团人力资源部审查这一关，一句话，你从现在开始，就可以考虑培养帮手甚至接班人，……」
「接班人？」苏芩一惊。
「别乱想，我和你刚刚熟悉磨合得比较默契，三五年里我都不打算放你离开，但是我觉得你不该一直给我当个助理，当有合适的接替人选你能培养得相当於你的八成本事和与我的默契度之後，我才会考虑放你到更重要的岗位上去。」
张建川的话让苏芩笑了起来：「张董
…。。