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而人家仅仅因为客商的反馈，就立马更改品种，这在他们之前的认知里可谓是天差地别。
杨丽华侧头看着江滨市一行人的神色，不由得有些发笑，这才哪到哪儿哟。
随即杨丽华侧头问着周厂长，说着，“周厂长，沿海各厂矿的发达，不只是体现在机器上的，人事上应该也有不少的改变吧。”
周厂长点着头，“杨市长你说的对，咱们纺织厂现在实行中层干部聘任制，一年一考核。
经营管理不达标的就地调整岗位，车间工人全面推行计件工资，打破以前大锅饭，多劳多得。”
江滨市一行人原以为杨市长推出的竞聘制已经很让人头皮发紧，但听到人家这一年一考核，这未免也太严苛了。
竞聘制虽然同样严苛，但他们不是每年都来呀，怎么也得好几年吧。
还有后面的计件？
江滨市日化厂的老厂长说着，“周厂长，这计件会不会让工人压力太大，收入来开差距，这很容易闹出情绪来。”
周厂长没有立马反驳，说着，”最开始是有情绪，但这计件工资和以前的死工资一笔，立马就压下所有的情绪。
毕竟偷懒的肯定是少数，谁不想手里的工资多一些呢。
工人不怕辛苦，是怕辛苦没回报。只要回报看得见，辛苦就值得。”
从车间出来的时候，杨丽华问周厂长：“周厂长，像你们这样的调整，从接到反馈到完成产线切换，一般需要多长时间？”
周厂长说：“快的话三天。慢的话一周，但我们一直在想办法减短时间，毕竟有时候，时间就是金钱，这句话是真的。
有时候新图样换得也快，生产线调整的越快，就能尽早的拿下订单。”
如果说广市纺织厂的见闻还能让人勉强消化，那毛衣厂之行则更是让人开了眼。
江滨市一行人也没想明白怎么要去毛衣厂，就现在这天气，毛衣厂还能有啥特别的。
难道是看生产线？
一行人顶着午后的烈阳走进去，原以为会看到一条安静空荡的生产线，却发现厂区依然热闹，机器的轰鸣声从车间传出来，工人们在各自的岗位上忙碌着。
杨丽华没有等身后的人先开口，她直接侧头问着毛衣厂的范厂长，“范厂长，你们厂不是做毛衣的吗？怎么这会看起来还挺忙的？”
范厂长伸手朝厂区大门右侧一片区域指了指：“那边那一块，是租给乡镇联营小企业的。
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