难，我这个人力总监，天天愁得睡不着，既要想着怎么招到合适的人，又要想着怎么稳住团队，化解大家的矛盾，有时候两边不讨好，受了委屈，只能自己往肚子里咽。”
林晚轻轻点头，想起自己刚入职的时候，被过往的失误困住，敏感、内敛，不敢与人深交，总怕自己再出错，拖累团队，是龙胆草的信任，是曹辛夷的包容，是整个团队的温暖，让她慢慢走出心结，找到属于自己的路。
“我以前，总活在过去的阴影里，觉得自己一辈子都抬不起头，做什么都畏手畏脚。”林晚轻声说道，语气平静，没有丝毫避讳，“是来到龙胆科技，是遇到你们，我才明白，人不能总盯着过去的错，要往前看，要学会和自己和解，要找到自己真正想做的事。”
看着眼前的这群人，龙胆草心里，满是暖意。
龙胆科技能有今天，从来不是他一个人的功劳，也不是某一个人的功劳，是这群人，心往一处想，劲往一处使，是这群人，在风雨里相互搀扶，在困境里相互坚守，守住了本心，守住了团队，也守住了五彩绫镜这份事业。
这世上，难得的不是赚多少钱，成多大名，而是身边有一群说得着、靠得住的人，一起做事，一起坚守，一起熬过所有的苦，一起迎来所有的甜。
就像刘震云说的，一个人的孤独不是孤独，一个人找另一个人，一句话找另一句话，一群人守着同一个念想，才是生活最好的模样。
有人的地方，就有纷争，就有矛盾，就有利益纠葛。创业这十年，团队里也有过争吵，有过分歧，有过理念不合。
龙胆草坚持本心，绝不向资本妥协，也曾和追求商业效率的曹辛夷产生争执；姚浮萍一心深耕技术，不顾商业落地难度，也曾和哥哥姚厚朴闹过别扭；九里香推行管理制度改革，触动老员工利益，也曾遭遇无数非议与阻力；林晚在自我救赎的路上，也曾和团队产生过距离感。
可这些矛盾，这些分歧，从来没打散他们。
因为他们心里，都守着一个共同的底线，都有着一份共同的坚守。他们知道，争吵不是为了私利，分歧不是为了对立，而是为了把公司做得更好，为了守住那份“科技向善”的初心，为了不辜负每一份信任，不辜负自己选择的路。
日子，就是在这样的争争吵吵、磕磕绊绊中，一步步往前走；人心，就是在这样的相互包容、相互扶持中，一点点靠得更近。
龙胆草拿起桌上的水杯，站起身，看着眼前的伙伴们，眼神坚定，语气郑重
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