听到管理员龙人的回答。
直播间里面的观众全都笑麻了。
“我的天呐，感情是这么一回事。谁输谁就来管理蔬菜和果园，难怪长得不好...”
“这已经不是单纯种地有问题了，而是根本不会种地...”
“在一个崇尚武力的国度，让他们种菜还是太难了，这不是技术的问题，是风气的问题...”
“对，除非改变龙人 固有的观念。否则，这次帮了他们，日后肯定还会重蹈覆辙...”
...
现场。
苏寒也意识到了问题的严重性。
他拉着焱天舞来到一旁，对其说道：“你们这的问题很大啊，已经不是单纯的指导能整改的...”
“我也看出来了，他们根本就不懂种地，每天过来只会浇水。”
焱天舞揉着眉心，语气中满是疲惫。
可苏寒却摇头道。
“不，事情可没有你想的这么简单！这已经不是个人的问题，而是你们龙族的管理出了重大问题！试想一下，一个被族人瞧不起，甚至是鄙夷的工作交给你来做。
请问，你会积极的去做？
还是消极怠工？”
“这...我大概会很讨厌。”
焱天舞脸色一变，终于意识到问题的严重性。
苏寒点头道。
“是啊，当一个人讨厌自己的工作时，那肯定会做不好的！所以整改农务之前，你们首先要做的，就是提升待遇，改变族群的固有观念。
只有你们重视种地，并且给的待遇足够高。
负责管理的人员才会重视起来。”
“可我们该怎么办呢，苏大哥...”
焱天舞的眼中满是迷茫。
问题是找到了。
可她并不知道如何解决。
苏寒见状笑道。
“很简单，既然你们龙族崇尚武力！那不如直接设置一些和提升实力有关的福利。比如，认真管理蔬菜园区，或者果园的龙人，可以获得一定的奖励。
而奖励可以是，长老的亲自指点...
赏赐美酒。
赏赐修炼之法。
总之，一定要让让龙人们觉得，做好工作是有奖励的。
同时，管理这些地方都要进行严格的考核。
哪怕武力值不行。
术业有专攻也可以！
…。。